6月16日，公司第二期優(yōu)秀青年員工素質(zhì)熔煉提升培訓(xùn)在濟南長清順利開班。公司黨委副書記程佩宏出席開班式，來自各權(quán)屬單位的80名優(yōu)秀青年員工參加培訓(xùn)。

程佩宏在開班動員講話中結(jié)合公司人才戰(zhàn)略對參訓(xùn)學員提出三點要求：一是要明確目標、強化意識，切實增強履職能力。本系列培訓(xùn)旨在全面提升優(yōu)秀青年員工的履職能力，為公司培養(yǎng)儲備新生力量。廣大青年員工在工作中要綻放青春活力，在推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的進程中實現(xiàn)自己的人生價值；二是要學思踐悟、創(chuàng)新爭先，著力提高綜合素質(zhì)。廣大青年員工要借助培訓(xùn)，聚焦崗位真實業(yè)務(wù)問題，充分鍛煉創(chuàng)新性分析解決問題的能力，在學習中深度思考，主動加快知識更新、練就過硬本領(lǐng)、爭當“行家里手”；三是要互學互進、嚴肅紀律，積極發(fā)揮表率作用。廣大青年員工來自不同單位、不同項目、天南海北，要積極融入培訓(xùn)當中，打破陌生距離、提升團隊凝聚力。在理論學習中相互借鑒、取長補短,在交流研討中思想碰撞、觀點交鋒，最終實現(xiàn)共同進步。

本次培訓(xùn)為期6天，采取現(xiàn)場教學、專題講座和戶外拓展等形式進行，重點圍繞愛崗敬業(yè)與責任擔當、職業(yè)藍圖、創(chuàng)新性問題分析解決、情緒調(diào)節(jié)與壓力管理等內(nèi)容開展授課。